Provisie berekening

Aanleiding

Er ontstaan regelmatig vragen over de wijze waarop de premie verandert bij een aanpassing van de provisie. Het is daarbij belangrijk om te weten dat de premie niet lineair wordt aangepast (dus niet simpelweg een percentage eraf of erbij), maar opnieuw wordt berekend.

Uitgangspunt

In dit voorbeeld gaan we uit van een premie van €150.
Deze premie is inclusief 20% provisie, wat tevens de standaard provisie is.

Wanneer het provisiepercentage wordt gewijzigd, wordt de premie niet direct aangepast met hetzelfde percentage. In plaats daarvan wordt de premie opnieuw berekend vanuit dezelfde basis, zodat de verhouding tussen premie en provisie consistent blijft.

Hoe werkt de berekening?

Bij een afwijkende provisie wordt gewerkt met een herrekenfactor:

factor = (100 - standaard provisie) / (100 - gewenste provisie)

Met een standaard provisie van 20% wordt dit:

factor = 80 / (100 - gewenste provisie)

De nieuwe premie wordt vervolgens:

nieuwe premie = €150 × factor

Hierdoor komt de premie lager uit dan €150 zodra de provisie lager wordt dan 20%, en hoger bij een hogere provisie.

Voorbeelden

1. Provisie 20% (standaard)

• Factor = 80 / 80 = 1,000000

• Premie = €150,00 × 1,000000 = €150,00

Dit is de referentiesituatie.

2. Provisie 15%

• Factor = 80 / 85 = 0,941176

• Premie = €150,00 × 0,941176 = €141,18

3. Provisie 10%

• Factor = 80 / 90 = 0,888889

• Premie = €150,00 × 0,888889 = €133,33

Belangrijk om te begrijpen

De premie wordt dus niet berekend als:

• €150 - 5% = €142,50

In plaats daarvan wordt de premie herrekend via de verhouding tussen de standaard provisie en de nieuwe provisie. Hierdoor wijkt de uitkomst af van een eenvoudige procentuele aanpassing.